Wsparcie procesu rekrutacji

Powszechnie uważa się, że platforma e-learningowa wykorzystywana jest głównie w szkolnictwie. Nic bardziej mylnego – można ją również z powodzeniem wykorzystać w biznesie.

Doskonale sprawdzi się jako wsparcie procesu rekrutacyjnego. Platforma e-learningowa umożliwia tworzenie ofert pracy na podstawie danych dotyczących stanowiska i wymaganych na nim kompetencji, a następnie ich rozpowszechnianie wśród pracowników (w przypadku rekrutacji wewnętrznej) i potencjalnych kandydatów (rekrutacja zewnętrzna). Istnieje również możliwość przeprowadzenia na platformie wstępnych testów weryfikujących kompetencje, na przykład testów językowych.

Dzięki kolejnej funkcji służącej ocenie procesu rekrutacyjnego, rekrutujący może zbadać efektywność przeprowadzonych czynności w aspekcie jakości stworzonego ogłoszenia pracy, jego rozpowszechniania czy odpowiedzi na ogłoszenie osób zainteresowanych. Platforma e-learningowa umożliwia także archiwizację informacji o procesie rekrutacyjnym, jest więc narzędziem, którego posiadanie warto rozważyć w każdej firmie.

Interesujące?

Porozmawiajmy o zastosowaniu e-learningu w Państwa firmie!