Wsparcie procesu rekrutacji
Zmiana środowiska pracy wymaga od nowego pracownika przystosowania do innej kultury organizacyjnej i aktualnych obowiązków. Proces ten z pewnością przyspieszy platforma e-learningowa pomocna we wdrożeniu nowych pracowników.
E-learning jako wsparcie rekrutacji
Doskonale sprawdzi się jako wsparcie procesu rekrutacyjnego. Platforma e-learningowa umożliwia tworzenie ofert pracy na podstawie danych dotyczących stanowiska i wymaganych na nim kompetencji, a następnie ich rozpowszechnianie wśród pracowników (w przypadku rekrutacji wewnętrznej) i potencjalnych kandydatów (rekrutacja zewnętrzna). Istnieje również możliwość przeprowadzenia na platformie wstępnych testów weryfikujących kompetencje, na przykład testów językowych.
Ocena rekrutacji i archiwizacja danych z e-learningiem
Dzięki kolejnej funkcji służącej ocenie procesu rekrutacyjnego, rekrutujący może zbadać efektywność przeprowadzonych czynności w aspekcie jakości stworzonego ogłoszenia pracy, jego rozpowszechniania czy odpowiedzi na ogłoszenie osób zainteresowanych. Platforma e-learningowa umożliwia także archiwizację informacji o procesie rekrutacyjnym, jest więc narzędziem, którego posiadanie warto rozważyć w każdej firmie.
Chcesz bardziej skutecznie szkolić pracowników?