Indywidualne ścieżki rozwoju
Zmiana środowiska pracy wymaga od nowego pracownika przystosowania do innej kultury organizacyjnej i aktualnych obowiązków. Proces ten z pewnością przyspieszy platforma e-learningowa pomocna we wdrożeniu nowych pracowników.
Indywidualne szkolenia i zarządzanie rozwojem pracowników w oparciu o stanowiska pracy
Pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach pracy stanowią cenny kapitał intelektualny i wymagają specjalistycznych szkoleń, dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Posiadając własny profil użytkownik ma dostęp do materiałów dydaktycznych, dostosowanych do osobistej ścieżki rozwoju. Przełożony natomiast posiada historię szkoleń pracowników i ich rozwoju w kontekście pełnionego stanowiska pracy, może tym samym zarządzać kwalifikacjami podwładnych i identyfikować ich braki.
Rozwój kompetencji i monitorowanie postępów na platformie szkoleniowej
Materiały zamieszczane na platformie dotyczą nie tylko podnoszenia kompetencji wymaganych na stanowisku pracy, ale także rozwoju zidentyfikowanych specyficznych uzdolnień, istotnych z punktu widzenia firmy. Pracodawca może monitorować działania rozwojowe, które podwładny podjął w ramach platformy, pracownik z kolei ma możliwość uzupełnienia braków kompetencyjnych.
Chcesz bardziej skutecznie szkolić pracowników?