W taki sposób użytkownik może samodzielnie zapoznać się z zadaniami, które czekają go na nowym stanowisku, a w razie wątpliwości w każdym momencie do nich wrócić. Dodatkową zaletą jest możliwość skontrolowania stanu przyswojonej wiedzy poprzez interaktywne zadania i testy dostępne na platformie. Szkolenia e-learningowe, oprócz tego, że pozwalają zaoszczędzić czas i pieniądze, stwarzają możliwość dostosowania tempa uczenia się nowych obowiązków do indywidualnych potrzeb pracownika.