Ocena okresowa pracowników jest nieodłącznym elementem prowadzenia dobrze prosperującego przedsiębiorstwa i nie stanowi większego problemu w przypadku małych firm. W sytuacji zakładu pracy zatrudniającego wielu pracowników może być nie lada wyzwaniem dla osób zarządzających. Doskonałym rozwiązaniem, które znacznie ułatwia proces oceny jest wybór odpowiedniego modułu na platformie e-learningowej.

ocena okresowa pracowników

Dzięki tej funkcji możliwe jest dokonanie okresowej oceny pracownika z wykorzystaniem metody 180 lub 360 stopni – w zależności od preferencji pracodawcy. Procedura jest prosta – pracownicy wypełniają kwestionariusz dostępny na platformie i w odniesieniu do uzyskanych wyników zostaje opracowany raport indywidualny i zbiorczy. Na podstawie tych zestawień pracownik otrzymuje feedback, nad którymi kompetencjami musi jeszcze popracować. Biorąc pod uwagę cykliczność dokonywania oceny pracownika, pracodawca staje się posiadaczem historii informującej o postępach jakie poczynił podwładny.

Interesujące?

Porozmawiajmy o zastosowaniu e-learningu w Państwa firmie!
Kontakt